董事會/功能性委員會績效評估

本公司董事整體績效自評至少涵蓋以下面向：

• 公司的任務及目標
• 公司的內控及風險
• 內部關係的經營
• 外部關係的經營
• 董事會的組成及能力
• 董事會的文化
• 董事會的運作
• 董事自評

  董事成員績效評估之衡量項目至少涵蓋以下面向：

  • 遵守相關法令及規定
  • 對公司營運參與程度

  2022年12月問卷悉數回收後，總經理室專責人員依前開辦法進行分析並統計結果，針對可加強處提出改善建議。目前已執行第八次績效評估，
  

  最近一次(111年)董事會績效評估結果如下:

  董事會績效自評平均分數為3.5分(滿分為4.00分)董事會同儕評鑑平均分數為3.5分(滿分為4.00分)  董事會績效評估合計為96分(滿分為100分)

• 111年度自評預計於112年3月24日將評估結果提報董事會

本公司薪酬委員會績效自評至少涵蓋以下面向：

• 對公司的營運之參與程度
• 薪資報酬委員會職責認知
• 提昇薪資報酬委員會決策品質
• 薪資報酬委員會組成及成員選任
  

  2022年12月問卷悉數回收後，總經理室專責人員依前開辦法進行分析並統計結果，針對可加強處提出改善建議。目前已執行第三次績效評估，

  最近一次(111)薪資報酬委員會績效評估自評結果如下:

  薪資報酬委員會績效自評平均分數為3.8分(滿分為4.00分)

• 111年度自評預計於112年3月24日將評估結果提報董事會

本公司審計委員會績效自評至少涵蓋以下面向：

• 對公司的營運之參與程度
• 審計委員會職責認知
• 提昇審計委員會決策品質
• 審計委員會組成及成員選任
• 內部控制

2022年12月問卷悉數回收後，總經理室專責人員依前開辦法進行分析並統計結果，針對可加強處提出改善建議。

最近一次(111)審計委員會績效評估自評結果如下:

審計委員會績效自評平均分數為3.8分(滿分為4.00分)

• 111年度自評預計於112年3月24日將評估結果提報董事會