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股利政策

股利政策:

本公司年度決算如有獲利,應提撥3%-12%為員工酬勞,由董事會決議以股票或現金發放,其發放對象得包含符合一定條件之從屬公司員工;上開獲利數額,並得提撥不高於3%為董監事酬勞以現金發放之。但公司尚有累積虧損時,應預先保留彌補數額。公司年度總決算如有盈餘,應先提繳稅款、彌補累積虧損,次提10%為法定盈餘公積,其餘除派付股息外,如尚有盈餘,再由董事會擬具分派案送經股東會決議分派股東紅利。

本公司正處於穩定成長期,為因應未來營運擴展計劃,股東紅利採股票股利及現金股利互相配合方式發放,其中股票股利零至百分之五十,現金股利百分之百至百分之五十;惟公司得視經濟狀況、產業發展及資金需求等因素,於必要時調整現金股利及股票股利之分配原則。

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