永續發展委員會成員及運作介紹

本公司永續發展委員會由一位獨立董事，一位董事及一位公司人員組成，永續發展委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關企業永續發展規劃與執行的品質和誠信度，強化永續治理。

(1)永續發展委員會成員資料

(2)永續發展會運作情形資訊(每年至少召開二次)
永續發展委員會114年舉行了1次會議，年度工作重點彙整如下：

一、制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
二、檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
三、督導永續資訊揭露事項,重大主題,並審議永續報告書。
四、督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。

永續發展委員會委員職責

永續發展之兼職單位協助本委員會推行各項計畫，涵蓋下列編組任務，並向本委員會呈報永續發展之執行情形：
1.人權管理小組
遵循國際公認之人權規範及公司所在地之法令與規範、勞工安全健度及利害關係人溝通機制，以實踐公司永續發展之目標。
2.誠信經營小組
負責廉潔條款推動，教育訓練並維護公司檢舉制度。
3.永續環境及資訊揭露小組
負責永續資訊管理政策、遵循永續資訊揭露之相關法規及國際準則等，評估永續轉型、提升資源使用率、氣候變遷因應機制，充分揭露具攸關性及可靠性 之永續資訊，以提升永續資訊透明度。
4.社會公益小組
負責社會公益相關制度推動，並提出改善建議
5.風險管理小組
依重大性原則，執行風險辨識及針對潛在風險提出管控策略與作法，統籌媒體公開及對外聯絡事宜。
6.溫室氣體盤查小組
負責蒐集並分析組織內部的能源使用與排放數據、建立與更新碳排放資料庫、遵循標準如 ISO 14064或國家規範等，減量規劃與執行減碳目標與路徑，推動減碳措施實施節能改善、再生能源使用等計畫。

114年度永續發展委員會檢討、監督本公司運作及會議執行情形：