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谷崧精密工業團隊與架構

                                        谷 崧 精 密 工 業 團 隊

職稱

姓名

主要學經歷

董事長

洪煥青

逢甲大學水利工程系
新櫻工業(股)公司廠長
谷崧精密總經理

副董事長

吳文祥

逢甲大學會計系
新櫻工業(股)公司財務經理
谷崧精密副總經理

總經理

張文桐

致理商專企管科
新櫻工業(股)公司生管經理
谷崧精密董事長
副總經理 許嘉宏 台灣大學會計系
安侯建業會計師事務所查帳員
金鼎證券承銷部襄理
和進電子昆山廠財務經理
副總經理 謝仁乾 高雄工專工業工程與管理科
豐億電子課長

                               谷 崧 精 密 組 織 架 構

                                       各 主 要 部 門 所 營 業 務

董事會成員之接班計畫及運作
本公司依據「公司治理實務守則」落實董事會成員多元化政策,目前董事共9名(含獨立董事
3名),具備多元互補之產業經驗及金融、財務、會計等專業能力。其中3人兼任本公司高階
管理階層,未來本公司董事會之組成架構及成員經歷背景將延續目前架構。各年度「董事會
績效評估結果」將提作為董事提名續任之參考。

重要管理階層之接班規劃
公司在規劃接班計劃中,接班人除了必需具備卓越的工作能力外,價值觀念與公司理念相符,
人格特質必需包括誠信正直、重承諾、創新及贏得客戶信任。
110年1月指派謝仁乾擔任集團華南地區業務行銷處總經理,培養擬定與執行策略之能力。
高階管理階層接班人的培訓模式共分為第一階段:培養專業能力。第二階段:橫向輪調。
第三階段:實施業績導向的考核。第四階段:將領導者個人的成功擴展到整個團隊。
每個階段評估效益,重視實際發展而非僅是提出計畫,確保接班人計劃能確實執行。

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