本公司鑑於工作環境與員工人身安全保護措施之重要性。以112年仍在效期之ISO14001及 ISO45001之管理系統展開重大環境考量面/職業安全衛生風險控制，利用目標與方案管理，擇情優先改善；而較低之風險則運用管制作業方式予以管控。本公司的環境&職業安全衛生政策為：
- 控制環境污染 維護生態資源
- 遵守法律法規 確保安全衛生
- 建立全員參與 推動持續改進
本公司管理方案臚列如下：
後續對環境及職業安全衛生促進
- 有害物質限用(RoHS)的推動
配合客戶接單需求，本公司持續推動符合之規範並嚴格執行，深獲客戶肯定。
- 6S活動的推展
每月進行競評，促使員工自律與遵守規範，達成環境整潔的要求。
- 危險源之辦識
本公司每年度皆要求各單位針對其工作環境進行危險源之評估與辦識，以期該調查能有效防範員工傷害的造成，各項辦識並按周期進行檢查，111年度實施情況良好。
工安績效:111年本公司未有工安事故發生。
本公司
1.設置職工福利委員會。
2.舉辦員工旅遊等有助員工身心發展之活動。
3.提供結婚、生育、喪葬等各項補助。
4.定期舉辦員工健康檢查。
5.為因工作需要需經常外出或因工作特性容易發生傷害之員工辦理團體傷害保險。
6.國外出差員工一律投保旅行平安險。
7.公務車一律加保綜合險。
