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企業誠信經營

本公司由「總管理處」兼職執行推動企業誠信經營。
以「誠信經營守則」,遵循廉潔經營。「工作規則」明訂「員工不得利用職權圖利自己
或他人」,違者得予開除,宣誓誠信經營政策。
並與客戶簽署「廉潔承諾書」,嚴禁直接或間接收受不正當利益之行為,亦與員工簽訂
「員工業務保密、競業禁止與廉潔協議書」,明確規範:
1.公司業績、獲利等營運機密應保持緘默。
2.遵守商業競爭倫理與道德。
3.不違背職務,造成損害公司利益之行為等規定,若有違反經查證屬實時,員工需承負
民、刑事責任。
公司商業活動中簽訂之重大契約均注意落實廉潔條款之推行,且於簽訂之契約中明訂誠
信行為條款。
並於每年年底對董事會報告當年執行情形。
本公司除2009年成立教育訓練中心、規劃各項完善員工教育訓練課程,2020年度規劃針
對誠信經營之內、外部之教育訓練(含員工道德,反貪污、商業賄賂和挪用公款,國際反腐
等相關課程)2020年1~9月合計開課69堂,上課人數915人次,總教育時數共1,830小時。

總管理處2020年11月向董事會報告本年度執行情形,簡述如下:
發展永續環境:
1.供應商承諾遵循誠信、廉潔經營文件簽回比為90.29%,與2019年比較增幅為3.66%,
已向負責主管通報並持續關注。
2.對於推動員工誠信經營之教育訓練進行結果報告。
3.檢舉制度執行情形:
華南區:員工申訴透過電話向公司反應申訴或舉報,公司管理部接收員工反應後求證與應變處理,
2020年度未有依程序進行申訴或檢舉之案件。
華東區:員工申訴透過即時通訊平台向公司反應申訴或舉報,公司管理部接收員工反應後進行
確認及應變措施、反饋員工處理結果。2020年依程序進行申訴案件共三件,三案均受理並進行
改善,0案審查中。
公司網站:於2014年10月設立檢舉信箱,截至本年度10月底無檢舉案件。

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