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企業誠信經營

本公司由「總管理處」兼職執行推動企業誠信經營。

以「誠信經營守則」,遵循廉潔經營。「工作規則」明訂「員工不得利用職權圖利自己

或他人」,違者得予開除,宣誓誠信經營政策。

並與客戶簽署「廉潔承諾書」,嚴禁直接或間接收受不正當利益之行為,亦與員工簽訂

「員工業務保密、競業禁止與廉潔協議書」,明確規範

1.公司業績、獲利等營運機密應保持緘默

2.遵守商業競爭倫理與道德

3.不違背職務,造成損害公司利益之行為等規定,若有違反經查證屬實時,員工需承負

民、刑事責任。

公司商業活動中簽訂之重大契約均注意落實廉潔條款之推行,且於簽訂之契約中明訂誠

信行為條款。

並於每年年底對董事會報告當年執行情形。

本公司除2009年成立教育訓練中心、規劃各項完善員工教育訓練課程,107年度規劃針

對誠信經營之內、外部之教育訓練(含商業道德宣傳,正面心態的培養,職場敬業與責任心

等相關課程)合計開課63堂,授課人數981人,總教育時數共1,962小時。

總管理處107年11月向董事會報告107年執行情形,簡述如下:

發展永續環境:

1.供應商承諾遵循誠信、廉潔經營文件簽回比為88.54%,與106年比較減幅為

0.77%,已向負責主管通報並持續關注。

2.對於推動員工誠信經營之教育訓練進行結果報告。

3.檢舉制度執行情形:107年接獲22案申訴及舉報,其中4案因申訴與舉報內容瑕

疵故不受理,其餘18案受理,截至10月受理案件有17案經求證後屬實公司進行反

饋與獎勵,有1案經求證後查無此事故予以結案,0案審查中。

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