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企業社會責任

執行情形

本公司為有效執行「社會與環境責任(Social and Environmental Responsibility)」的實施,

由「行政管理處」推動SER計劃實施,

本公司自2010年己訂定「企業社會責任實務守則」,以符合電子行業行為準則

(Electronic lindustry Code of Conduct EICC)等國際相關標準,

確保員工工作環境安全無虞、員工權益受到保障與尊重,製程與產品落實污染預防,生產通

過RoHS認證之產品,不使用衝突礦產及善盡企業社會責任,避免與企業社會責任政策抵觸

者進行交易。本公司之守則公開於公司網站之「公司治理」之「重要內規」項次。

 

本公司為防治噪音環境危害、重視員工身心健康並提供員工健康之工作環境、提升社區認同,

符合法律規範,本年度針對噪音危害推動管制計劃,進行事項說明如下:

a.持續改善噪音作業區對外隔音措施並加以維護;

b.設立噪音環境警示標誌建立:於噪音區設置警示標誌,提醒進出噪音作業區人員應配戴聽

力防護具;

c.噪音危害預防宣導:使進出噪音作業區之人員明確了解噪音對健康之危害,使員工自發性

配戴聽力防護具;

d.噪音自行檢測:添購噪音計以自行檢測噪音值,得隨時測知噪音值並加以管制;

e.噪音外部檢測:聘請合法技術顧問公司來廠檢測,以符合法律規範;

f.員工外部聽力檢查:確保員工健康獲得保障。

執行情形:各項計劃均已達成並實施情況良好。

 

行政管理處運作及執行情況如下:

a.指引及督導全集團「電子行業行為準則(EICC)」或「企業社會責任(CSR)」相關執行運作;

b.確認管理系統符合「電子行業行為準則(EICC)」或「企業社會責任(CSR)」的規範;

c.不定期主辦管理審查;

d.向高層主管報告「電子行業行為準則(EICC)」或「企業社會責任(CSR)」的執行情況;

e.客戶及供應商簽署「電子行業行為準則(EICC)」或「企業社會責任(CSR)」相關文件。

 

行政管理處於107年11月向董事會報告107年執行結果,簡述如下:

發展永續環境:

1.生產通過RoHS認證之產品並透過測試持續確認是否符合認證標準。

2.各廠區持續執行夏日空調之使用溫度限制,為節能減碳及溫室氣體減量貢獻心力。

3.產品包裝材料進行紙箱、定數盒回收再利用,本年度1~10月回收率約98.09%與106年

比較減幅為0.72%

 

維護社會公益:

1.持續遵循EICC電子行業行為準則,不雇用未成年工、不進行性別歧視等要求。

2.持續對外宣告並執行不使用衝突礦產,並持續推動要求供應商不使用衝突礦產。

3.重視員工健康情形,除辦理員工健康檢查外107年持續補助員工健康檢查費用。

4.谷崧慈善基金會關懷弱勢,107年1~10月救助金額為298萬,達成率為71.59%。

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